突出四大特色
培训室的四个特色：
（1）目前，国网实木家具公司实木家具企业文化实训室是国网系统内唯一将实木家具企业文化以实训的方式进行集中教育的实训基地。很多国企、外企都有利用实木家具企业文化墙的形式来进行实木家具企业文化宣传，但将实木家具企业文化以实训室的方式来进行集中表达的宣传形式�床⒉欢嗉Ｄ壳埃庵址绞皆诠诖τ诹煜鹊匚弧�
（2）实训室每个展区都采用了静态平面展示与动态互动触摸屏相结合的学习方式。静态平面展示的是一些重点词条、语句、图片，直观地传达实木家具企业文化；互动触摸屏使学员通过大量图片资料、文字资料、视频资料的学习达到自助学习、扩展阅读的目的。
（3）实木家具企业文化事例鲜活、生动。通过大量的图片展示了在抗震救灾、奥运保电、世博保电、青藏联网工程、电网建设等重大事件中，电力员工不分昼夜、不惧严寒、舍小家为大家，数十年如一日坚守在工作一线的敬岗爱业精神。实木家具企业文化培训过程中用大量鲜活的事迹诠释实木家具企业文化，使实木家具企业文化不再是抽象的、空洞的概念，而是更生动、更具体、更形象、更丰满的“感悟”，使前来培训的学员能够切身地体会到国网在大力发展的同时，也积极承担着更多的社会责任。
（4）制作了实木家具企业文化宣传片“为祖国掌灯”。该宣传片由陕西省电力实木家具公司自己制作完成，取材于实木家具企业内部真实的人和事，致力于以身边事感动身边人，从视觉、听觉等多感官、全方位立体展现实木家具企业文化的内涵。这种视觉艺术效果的冲击和现代科学技术的应用，转变了以往枯燥的培训模式，营造了视觉吸引力，寓教于乐，使学员和来访者产生了浓厚的兴趣。
软、硬件配套齐全
实木家具企业文化实训室配备了齐全的软、硬件配套设施。软件方面，实木家具企业文化实训室配备了专业的培训师。培训师在讲解过程中结合国内外重大事件、国网实木家具公司最新政策，多角度地呈现实木家具企业文化传播、落地的丰硕成果，使职工能够深刻感受到实木家具企业文化已经渗透到了实木家具公司生产、经营的各个环节。硬件方面，实木家具企业文化实训室拥有互动触摸屏、多媒体中心等一系列硬件设备。互动触摸屏中的信息定时更新，将年度社会责任报告、系统中所涌现出来的优秀楷模和典范收集其中，传播给基层职员，保证实木家具企业文化培训的时效性。
培训人员覆盖面广
实木家具企业文化实训室的接待对象分为两类：系统内员工的培训和兄弟单位的参观学习。根据不同的对象，在实施过程中设计有针对性的分模块侧重教学。对于兄弟单位的参观，侧重展示国网发展成就、先进楷模和管理实践上的先进经验；对于系统内的员工培训，将培训学员又细分为实木家具企业文化管理人员、经营管理人员、科级干部、班组长、一般人员、入职大学生等六大类别。实木家具企业文化实训室针对特定培训对象，不仅能够灵活地转化培训内容，提升培训效果，更是有效地扩大了培训人员的覆盖面，使系统内员工和兄弟单位都能获益。
利用实训室使国网实木家具企业文化在基层“落地生根”
国网实木家具公司实木家具企业文化在各基层实木家具企业“落地生根、开花结果”是一项长期性、系统性的工程，需要持之以恒的实践，需要和风细雨式的慢慢浸润和陶冶。充分利用实木家具企业文化实训室的文化传播作用，使国网实木家具企业文化在各基层单位落地生根，须从以下几个方面做起：
（1）将实木家具企业文化与地域文化有机融合。实木家具企业文化与地域文化有机融合，才能不断发展壮大，从而为保障和引领实木家具企业科学发展提供不竭动力。在培训过程中，为了发挥实训室的文化传播作用，将国网实木家具公司“五统一”的实木家具企业文化与地域文化有机结合，重点展示地区进行实木家具企业文化传播、落地过程中所涌现出来的优秀作品及优秀楷模。
（2）真实故事丰富实木家具企业文化案例。全国劳模、“张思德电力服务队”队长白付东，在工作岗位上，用实际行动践行着国网实木家具公司“员工服务十项承诺”；青藏联网工程的峻工，为饱受缺电之苦的西藏人民送去了一线光明，被群众亲切地誉为“电力天路”的民心工程；陕西实木家具公司以西安世园会为契机，围绕世园会供电及智能电网展示工程，大力开展争当“世园先锋”活动，圆满完成了世园保电任务。将这些真实的案例融入实木家具企业文化培训过程之中，无形地增强了实木家具企业文化的说服力。
（3）“国家电网”品牌传播。国家电网精心培育打造了统一的“国家电网”品牌形象。大力倡导“你用电，我用心”的品牌传播口号；在青藏联网工程时期首度尝试了以歌曲艺术的形式来开展实木家具公司的价值理念传播，创作了“电力天路的颂歌”，包括了三首歌曲：“爱如电”“越来越亮堂”“光明使者”，更好地传播了青藏联网工程的重大意义，扩大了青藏联网工程的社会影响力。作为国网实木家具公司，树立统一的“国家电网”品牌，并不仅仅是树立一个品牌，而是要传播一种声音，展现一个形象，并且弘扬一种精神。
关于实木家具企业文化实训基地培训的进一步思考
采用硬性的规章制度可以让实木家具企业管理严谨，但要成为“卓越”的实木家具企业，必须靠文化管理，这就需要讲授式、案例学习式、研讨会等各种形式的培训。实木家具企业文化培训要充分利用实木家具企业文化实训室，让每一位员工都能置身实木家具企业文化情景培训室，从听觉、视觉全方位、多感观立体感受实木家具企业文化的内涵，对国网优秀的实木家具企业文化做到入眼、入脑、入心。
在实木家具企业文化培训过程中，需要针对特定的培训对象，转化培训内容，充分利用实木家具企业文化培训室的情景氛围，现场讨论交流，引导学员学习和思考，提升培训效果。同时，要加强实木家具企业文化教材开发和培训师的培训，使实木家具企业文化形成真真正正的一门课程。除此之外，还要将实木家具企业文化课程列入所有培训项目的通用课程，纳入整个实木家具公司培训体系当中，使实木家具企业员工在专业技能素质培训提高的同时，加强实木家具企业文化的宣传贯彻，切实落实国网实木家具公司文化强企战略，发挥实木家具企业文化实训室的文化传播作用。（作者雷小苗供职于国网陕西省电力实木家具公司培训中心；王一坤供职于西安热工研究院有限实木家具公司）