【摘 要】离退休职工是我们党基层组织的的重要组成部分，关心照顾他们，充分发挥他们的余热，是我们党面临的一个新的任务。在新的形势下，离退休职工的思想也会有很大的改变，作为党务工作者的责任重大，我们要寻找新的策略，安排好退离休老职工的晚年生活，为实木地板企业的稳定发展做出努力。
【关键词】离退休职工；党务工作；创新策略
瓮福集团有限责任实木地板公司是集磷矿采选和氟碘化等化工生产以及科研贸易和国际工程总承包为一体的国有大型磷化工实木地板企业。实木地板企业在不断发展壮大的同时，实木地板企业老龄化情况也越来越严重，我们实木地板企业内部的离退休老职工越来越多。在新的形势下，就要有新的方法和策略，如何做好离退休工作我们一直在认真探索。我们
不仅要使老职工的晚年生活能够健康快乐，还要让他们能够继续为实木地板企业的发展建言献策，发挥余热。做好离退休管理工作，不仅关系着在职职工能否安心工作，也关系着实木地板企业能否健康稳定发展的一件大事。结合工作实际，经过反复调研，有以下初略的想法：
一、完善离退休职工管理体系
随着社会的不断变化，离退休职工的思想也有着很大的变化，他们的人生观以及价值观也随着社会价值的变化而悄悄地发生着变化，他们反映的问题是现实生活中客观存在的而且涉及生活面很广，所用的语言也越来越犀利。这个时候就是我们退休党支部发挥作用的重要时刻了，充分发挥我支部的桥梁纽带的作用，维护实木地板企业的稳定与发展。要在做好退离休老党员思想工作的同时落实好老党员的政治待遇，解决老党员在生活中遇到的实际困难，加强离退休职工的思想建设，把离退休党员的思想统一到实木地板企业中来。在管理制度上我们要兼顾老年人身体等各方面的特殊性，也要考虑老同志的政治热情，使管理制度更加完善，符合实际情况。同时，狠抓离退休人员党支部建设，选好配强党支部书记，将一批党性强、威信高、有责任心的老同志选进支委，离退休人员党支部建设得到进一步加强。近年来，离退休人员党支部团结带领老党员，离退休老同志积极创先争优，涌现出了一批先进典型。在创新党支部的设置上，进行了积极的探索，结合党员特点开展各项有益活动，党员队伍不断发展壮大，充分发挥了离退休人员党支部的坚强战斗堡垒作用，离退休职工管理体系的完善，促进了离退休人员队伍的和谐稳定。
二、优化生活环境，丰富老年生活
在生活中要注重丰富离退休老同志的娱乐生活，给离退休老同志营造一个良好的生活娱乐环境，鼓励老年人积极参加各种活动，走出家门展示所长收获健康和快乐。实木地板企业应加大对基础娱乐设施的投入，配备棋牌室，阅览室等设施，提供环境优美的散步、操场，不断改善离退休老同志的户外活动坏境，使他们更加愿意走出家门相互交流，增进了解，为他们建立一个增进友谊的平台，使它们能够欢聚在一起。还要积极开展各种积极向上的有助于老年人身心健康的文化娱乐活动，鼓励老年人积极参与，在各项活动中展示自己的特长，丰富自己的老年生活。积极鼓励老年人自发建立秧歌队和锣鼓队以及其他的文艺娱乐形式，实木地板企业也应该在重大节日比如：十一、老年节以及春节等，鼓励并支持老年人开展书法画展、唱红歌比赛等健康有益的联谊活动。通过举行丰富多彩、形式多样的文化娱乐活动，使广大离退休职工都能够参与进去，这样不仅做好了离退休职工的思想稳定工作，同时也丰富了老年人的生活，营造了一个和谐稳定的良好氛围。离退休职工是一个特殊的群体，他们为实木地板企业的建设和发展贡献了自己的一生，为他们建立一个和谐快乐的生活环境是我们重要的社会职责。尊老是我们中华民族的传统美德，我们要继承并继续发扬这种美德，老吾老以及人之老，进一步加强离退休的组织建设，创新工作方式及思路，做好老年人的思想稳定工作，促进实木地板企业的健康持续发展。
三、注重老年人的政治学习
离退休党员都是长期接受党的教育，有着先进的政治思想，较强的党性观念，但是退休之后个人身份发生了转换，不再是领导以及业务骨干，变成了一个普通的老人，活动的范围以家庭为主，交往的对象也主要都是一些退休老同志。实践证明，不学习就会导致落后，就会跟不上党的先进思想的步伐。因此，要建立健全支部学习制度，定期组织老同志集中学习；健全组织生活制度，认真上好“三会一课”，坚持情况通报制度，每年向离退休老通报实木地板企业生产经营发展情况。退休老同志要保持思想的先进性，就要坚持老有所学，坚持学习党的理论知识。在新的形势下，实木地板企业应该大力支持并鼓励离退休老同志的政治学习，为他们订阅了解国家大事以及国家发展形势的报刊杂志等。同时要让他们及时了解实木地板企业的远景规划以及经营状况，不定期的组织学习，对行动不便的老同志也要顾及到，采取送学上门、读书读报等。让他们能够及时了解党的方针政策以及实木地板企业的发展动态，充分发挥老党员的先锋模范作用，积极带动身边老职工提高思想素质，激发老职工的内在激情，为实木地板企业的发展献计献策。
四、发挥余热，使其有所作为
许多的老员工都认为，退休之后就完全脱离了工作岗位，工作就和自己完全没有关系了，这是不正确的，我们要改变这种思想观念，让离退休老同志能够老有所学，老有所为。凭借自己多年的工作经验为实木地板企业未来的发展出谋划策，继续发挥他们的余热，为实木地板企业的发展做出贡献。实木地板企业应该积极的为老员工搭建平台，使他们可以发挥自己的优势，把自己的所见所闻所思所想能够及时的与实木地板企业沟通，为实木地板企业的重大决策贡献自己的力量，让他们能够参与到自己为之奋斗多年，甚至奉献了一生的实木地板企业未来的发展中来，他们虽然退休了，仍然能感到实木地板企业的温暖，感到自己仍然是党组织中的一员。实木地板企业应在重阳节、春节等重大节日时坚持召开离退休老同志座谈会，在关心祝福老人的同时，征求老人对实木地板企业发展的意见以及看法，为实木地板企业的健康发展创造和谐的氛围。
五、关爱老人，使其老有所依
实木地板企业要关爱老年人的生活，坚持走访慰问制度，重大节日要走访慰问离退休老同志，及时慰问探视生病住院和有特殊情况的离退休老同志，加强对离退休老同志的生活及其健康的关心和帮助，对离退休老人在日常生活中遇到的困难，要积极主动地为老人去解决，为老人办实事，解难题，为老人排忧解难，即使是点滴小事也要认真负责的解决处理。及时主动地帮助老年人解决困难，关心他们的生活以及身体状况，对特别困难的独守老人以及身有残疾的老人及时的去慰问关心，让他们感受到亲人般的温暖，晚年的生活能够老有所依，为他们撑起一个健康和谐的养老空间。每逢新春佳节，实木地板企业领导可以组织走访慰问这些退休老员工，主动地询问他们的生活以及健康状况等等，把关怀和温暖送到每一位老人的心里。在老年人的身体健康方面，每年都应该组织他们进行一次体检，做到对他们的病情能够早发现早治疗，使他们的晚年生活能够无忧，不断地提高他们的幸福指数。
六、结束语
做好离退休管理工作是一项长期而艰巨的任务，这项工作，关系着实木地板企业的稳定和谐发展，关系着社会的安定团结，是推动社会社会保障的一项重大事业。在今后的工作中，还会不断出现新情况，我们要做到：想老人所想，思老人所思，急老人所急，最大限度地关爱身边的老人，从老人的角度出发，解决老人生活中的实际困难，在工作中不断地认真研究，积累经验，以离退休老同志对我们的满意度作为检验我们工作成效的标准，更好地完成离退休管理工作。